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九型人格应用篇1-识人用人育人(需有九型人格知识)

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上课时间 2019-11-09 09:00--(课时为2天)
上课地点 广州
授课老师 叶子
赠送 80积分
综合评分
5.0 分
预约人数
(剩余 12 个席位)
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二、课程背景:

在经济寒冬和个性放飞的时代,领导者该如何把每个人的外在能力和内在意愿都绽放出来,从而降低各种人力成本,并且帮助企业建立人才核心竞争优势,真正做到精准高效地先”人“后”事“。

叶子九型领导力精心准备了两天的九型职场应用实操课程,通过讲授、体验、分享和演练的方式,看到一个透亮的人格背后的职场渴望,学到一套行之有效的管人秘籍,完美学习并应用职场识人用人育人的葵花宝典。

 

二、课程初衷:

通过精品班的学习、体验和觉察,学员已经认知了自我,认知了他人,学会处理冲突和关系,还学会了自救小药箱,并且知道如何管理自己的能量,同时提升自我的健康层级。

接下来,我们要把所学所感所察所思应用在领导力上了,首先就是要面对的是识人——我该如何了解下属的特质和潜能呢,同时知道下属内心的渴望;接着就是要面对的是用人——我在认知下属的基础上,我该如何发挥下属的最大作用,做到人岗匹配;最后就是要面对的是育人——如何创造出下属的最大潜能,并且满足下属的职业生涯规划,甚至超前于下属自己的认知。

所以,这个课程就是落实在我们对下属360度识人用人育人的管理维度上。

 

三、课程的作用:

1、了解下属的特质和潜能,同时知道其内心的意愿和渴望;

2、发挥下属的最大作用,做到人岗匹配;

3、创造出下属的最大潜能,并且学会规划和满足其职业生涯,这个过程是超前于下属自己的认知的;

4、最终成为下属百米赛跑的激励者,也是下属马拉松赛跑的陪跑者。

 

四、课程的流程:

时间

课程内容

第一天上午

1、生涯规划体验和分享——彩虹人生;

2、职业生涯时间线体验和分享。

第一天下午上半场

1、讲授职业生涯规划的拱门理论;

2、学员结合上午的体验总结出自己的职业生涯拱门;

第一天下午

2、3、4号的识人用人育人的讲解和分享

第二天上午

5、6、7号的识人用人育人的讲解和分享

第二天下午

8、9、1号的识人用人育人的讲解和分享

第二天下午下半场

现场完成团队成员的用人育人规划方案并分享。

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